La precariedad laboral en los jóvenes
La
precariedad laboral en los jóvenes es la situación en la que los trabajadores
jóvenes experimentan condiciones laborales inestables, inseguras o deficientes.
Esto puede manifestarse de diversas maneras y puede afectar a diferentes
aspectos del empleo. La precariedad laboral en los jóvenes puede tener
consecuencias negativas tanto a nivel personal como social. Puede afectar la
calidad de vida, la salud mental y la capacidad de los jóvenes para planificar
su futuro.
La
precariedad laboral en los jóvenes está en aumento por culpa de contratos
temporales, ya que muchos jóvenes son contratados con contratos temporales
en lugar de contratos permanentes, las bajas remuneraciones, ya que los salarios
a los jóvenes son cada vez más bajos en comparación con trabajadores más
experimentados, dificultando el mantenimiento de un nivel de vida adecuado, la
falta de beneficios, debido a la ausencia de beneficios laborales como un
seguro de salud o planes de jubilación contribuye a la precariedad laboral, la
falta de seguridad en el empleo, que se debe a la falta de garantías de
permanencia en el trabajo, pudiendo generar ansiedad y dificultades para
planificar a largo plazo y las condiciones laborales precarias, ya que los
ambientes de trabajo difíciles, la falta de medidas de seguridad o largas jornadas
laborales sin compensación justa contribuyen a la precariedad laboral.
En
conclusión, la precariedad laboral en los jóvenes genera grandes problemas en
la sociedad tanto actualmente como a largo plazo ya que esto genera un
empeoramiento en la calidad de vida de las personas, empeorando su bienestar y
su economía. Este problema debería solucionarse con mas estabilidad laboral,
igualdad y un mayor acceso a oportunidades de trabajo y así ayudar a las
generaciones futuras y que no tengan que pasar por esto.
Texto
de Noelia Fernández Aceituno publicado en El español:
Texto
de Javier Esteban publicado en elEconomista:
Texto
de J. Millán publicado en 20minutos:
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